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En avril et mai 2008, une enquête innovation a été menée auprès de 700 entreprises de Loire sud dont 500 ont répondu aux 12 questions de l’enquête. Elle a permis de sensibiliser les entreprises à l’innovation et de les classer en 3 catégories en fonction de leur maturité dans leur démarche d’innovation:
Type I : Débutante (221 entreprises)
Type II : Intermédiaire (147)
Type III : Experte (124)

Ces résultats renforcent la volonté de la  Chambre de Commerce d’Industrie et des Services Saint-Etienne/Montbrison d’accompagner les entreprises de Loire-Sud, en particilier les "débutantes" dans leur parcours d’innovation. C'est pourquoi elle a lancé le programme “ 1-2-3 INNOVEZ ! ”, le mercredi 28 mai.

La phase 1 du programme marque la toute première approche et le pré-diagnostic innovation de l’entreprise. Il est établi à l’aide d’un outil innovant interactif et ludique, “ INNOV’SCAN ” qui, sous la forme d’un jeu, permet d’identifier les axes de progrès de l’entreprise sur le champ de l’innovation (RH, vente, technologie, veille…) et de hiérarchiser les actions à lancer.


La phase 2 représente la formation à l’interne d'un “ correspondant innovation ” (une quarantaine au total en deux ans à compter de fin octobre 2008) qui suivra la démarche innovation dans l’entreprise et en saisir les aspects financiers, techniques, marketing et humains. Son rôle de “ chef d’orchestre ” doit l' amener à coordonner les tâches des personnes impliquées en interne et de correspondre avec les partenaires externes, qu’ils soient des centres techniques ou des institutionnels en charge de financer les projets. Les outils fournis lui permettront de gérer l’innovation sous la forme d’un portefeuille de projets qui lui donnera, ainsi qu’à l’ensemble de l’entreprise, une vision globale de l’innovation.

La phase 3 enfin, est synonyme d’approfondissement de la démarche innovation à travers le traitement de problématiques identifiées qui freinent encore le processus d’innovation.  Le module d’approfondissement se présente sous la forme d’un programme de formation/action avec 4 journées collectives par petits groupes d’entreprises et 2,5 journées de prestations individuelles sur site, étalées dans le temps en fonction de l’avancement du projet de l’entreprise. Les thèmes traités seront par exemple : la créativité, le marketing de l’innovation, la propriété industrielle, etc.